Tối 15.8, tại Hà Nội, Báo Lao Động tổ chức Lễ vinh danh Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động 2025.
Phát biểu tại chương trình, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Thanh nhấn mạnh, trải qua 11 năm tổ chức, "Giải thưởng Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động" đã trở thành giải thưởng có uy tín, ghi nhận những doanh nghiệp có chính sách phúc lợi tốt, chăm lo chu đáo cho người lao động, đồng thời khẳng định cam kết phát triển bền vững, trách nhiệm xã hội và nghĩa vụ với cộng đồng.
Qua đó đã xây dựng, hình thành nên một phong trào thi đua mới trong cộng đồng doanh nghiệp – thi đua chăm lo cho người lao động.
Phó Chủ tịch Quốc hội cho hay, với số lượng chỉ chiếm khoảng 27% tổng số lực lượng lao động cả nước nhưng giai cấp công nhân Việt Nam đã tạo ra trên 65% giá trị tổng sản phẩm xã hội, đóng góp hơn 70% ngân sách Nhà nước hàng năm.
Trong quá trình xây dựng và hoạch định các chính sách, Quốc hội luôn đặt người lao động và doanh nghiệp ở vị trí trung tâm, đã ban hành, sửa đổi nhiều luật quan trọng như Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật Việc làm, Luật An toàn vệ sinh lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Nhà ở…; đồng thời giám sát chặt chẽ việc thực thi các chính sách về tiền lương, bảo hiểm, an toàn lao động.
Một dấu mốc quan trọng khi vừa qua Quốc hội khóa XV thông qua Nghị quyết sửa đổi Hiến pháp 2013. Hiến pháp mới tiếp tục khẳng định địa vị pháp lý của Công đoàn là tổ chức đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động, đồng thời mở rộng quyền tham gia xây dựng, giám sát chính sách, tăng cường vai trò trong đối thoại xã hội, thương lượng tập thể, giải quyết tranh chấp lao động, xác định vai trò đại diện của người lao động ở cấp quốc gia trong quan hệ lao động và quan hệ quốc tế về công đoàn.
Đây là thông điệp mạnh mẽ của Quốc hội, thể hiện sự quan tâm đặc biệt của Đảng, Nhà nước đối với giai cấp công nhân, người lao động và quan hệ hợp tác Nhà nước – Công đoàn – Doanh nghiệp.
Phó Chủ tịch Quốc hội đánh giá, với doanh nghiệp, người lao động luôn là tài sản, là nguồn vốn quý của doanh nghiệp. Việc chăm lo, bảo vệ và tạo ra phúc lợi cho người lao động chính là tạo ra sức mạnh nội lực của doanh nghiệp, để doanh nghiệp thực hiện mọi kế hoạch, ước mơ, tầm nhìn, sứ mệnh của mình, sức mạnh của doanh nghiệp.
Người lao động với tư cách là người hiện thực hóa các sứ mệnh, tầm nhìn của doanh nghiệp vì vậy trở thành yếu tố rường cột quyết định thành công của doanh nghiệp vì vậy việc chăm lo cho người lao động là một yêu cầu tự thân tất yếu.
Tuy nhiên, hơn thế, việc chăm lo người lao động không chỉ thuần túy là trách nhiệm pháp lý xuất phát từ yêu cầu phát triển doanh nghiệp, mà đó còn là trách nhiệm xã hội, đạo đức kinh doanh và còn xuất phát từ những tình cảm mang tính nhân bản. Để chăm lo tốt cho người lao động đòi hỏi sự phối hợp cộng tác chặt chẽ của các bên trong quan hệ lao động và là sự hội tụ cộng hưởng của nhiều yếu tố.
Quốc hội ủng hộ và khuyến khích doanh nghiệp tiên phong trong việc gắn sản xuất kinh doanh với nâng cao đời sống người lao động; khuyến khích cơ chế đối thoại, thương lượng tập thể; tổ chức công đoàn phối hợp với doanh nghiệp triển khai phúc lợi, nhà ở, chăm sóc sức khỏe, đào tạo nghề, nâng cao kỹ năng, hướng tới sự phát triển bền vững của người lao động, của doanh nghiệp, của đất nước.
Phó Chủ tịch Quốc hội nhấn mạnh, Bộ Chính trị đã ban hành 4 Nghị quyết được coi là trụ cột cho quá trình phát triển của đất nước trong kỷ nguyên mới – kỷ nguyên vươn mình.
Trong đó đổi mới sáng tạo, khoa học công nghệ và và chuyển đổi số được xác định là chìa khóa để mở ra cánh cửa giúp chúng ta phát triển nhanh, bền vững và tiến ra thế giới trong quá trình hội nhập. Phát triển nhanh là điều kiện cần nhưng phải đảm bảo mục tiêu bền vững là điều kiện đủ, để không ai bị bỏ lại phía sau trong quá trình phát triển, để cả doanh nghiệp và người lao động đều được thụ hưởng thành quả của quá trình phát triển đó, gắn với xây dựng, đảm bảo mối quan hệ lao động hài hòa, ổn đinh, tiến bộ.
Đó là mối quan hệ biện chứng không thể tách rời, người lao động không thể thiếu doanh nghiệp và doanh nghiệp cũng không thể tách rời người lao động, cùng với đó là vai trò đồng hành, hỗ trợ của tổ chức Công đoàn, các cơ quan quản lý nhà nước.
Trong bối cảnh và trước yêu cầu trên, Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Thanh đề nghị:
Cộng đồng doanh nghiệp tiếp tục nhân rộng mô hình chăm lo người lao động; nâng cao chất lượng nhân lực; thúc đẩy chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo; phát triển kinh tế xanh, kinh tế tuần hoàn, trách nhiệm xã hội và quản trị minh bạch.
Tổ chức Công đoàn đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; đại diện, bảo vệ người lao động hiệu quả hơn; phát huy tối đa quyền hạn theo Hiến pháp mới.
Các cơ quan lập pháp, hành pháp phối hợp hoàn thiện pháp luật về lao động – công đoàn – doanh nghiệp, bảo đảm hài hòa lợi ích Nhà nước, doanh nghiệp, người lao động.
Người lao động không ngừng đổi mới, sáng tạo, hăng say lao động, sản xuất, đóng góp vào thành công của doanh nghiệp, góp phần vào sự nghiệp phát triển đất nước.
Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Thanh chúc Giải thưởng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động” tiếp tục lan tỏa tinh thần “Doanh nghiệp vì người lao động – Người lao động vì doanh nghiệp” để các doanh nghiệp không ngừng quan tâm chăm lo cho người lao động – nguồn vốn và là tài sản quý giá để doanh nghiệp phát triển bền vững.
Đồng thời, tiếp tục khẳng định đây là tinh thần mà Quốc hội, Chính phủ, các bộ ngành và toàn xã hội đang nỗ lực vun đắp vì mục tiêu cuối cùng là dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh.
Trước đó, tại chương trình, Ban tổ chức đã vinh danh 28 doanh nghiệp tiêu biểu nhất, có nhiều đóng góp cải thiện môi trường làm việc, quan tâm chăm lo đời sống người lao động, tăng cường phúc lợi cho công nhân.
