Công ty Safoco luôn xác định nguồn nhân lực là yếu tố then chốt quyết định sự phát triển bền vững. Công tác tuyển dụng, quản lý và sử dụng lao động được thực hiện bài bản, tuân thủ pháp luật và phù hợp với nhu cầu sản xuất - kinh doanh.
Thỏa ước lao động tập thể hiện hành có nhiều nội dung có lợi hơn so với quy định pháp luật như: Thêm ngày nghỉ hưởng nguyên lương trong một số trường hợp đặc biệt, hỗ trợ ăn giữa ca 28.000 đồng/người/ngày, trợ cấp thai sản, ốm đau, quà tặng dịp lễ, Tết, thưởng hoàn thành kế hoạch sản xuất - kinh doanh… Thu nhập bình quân năm 2024 đạt 16,9 triệu đồng/người/tháng, gấp 3,4 lần mức lương tối thiểu vùng. Người lao động hoàn thành tốt nhiệm vụ được thưởng chuyên cần từ 8 triệu đồng đến 15,5 triệu đồng/người.
Lao động nữ được ưu tiên ký hợp đồng mới khi hợp đồng cũ hết hạn, không bị sa thải khi mang thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi. Trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi, họ được nghỉ 60 phút mỗi ngày trong giờ làm việc và vẫn hưởng đủ lương.
Nhiều năm qua, công ty không xảy ra tai nạn lao động. Hệ thống báo và chữa cháy tự động, mạng lưới an toàn vệ sinh viên, lực lượng phòng cháy, chữa cháy tại chỗ luôn hoạt động hiệu quả, diễn tập định kỳ và trang bị bảo hộ đầy đủ.
Gắn bó gần 28 năm với công ty, anh Nguyễn Văn Quá - công nhân Tổ Sản xuất tươi, Công ty Safoco - cho biết, công ty luôn quan tâm, chăm lo đời sống công nhân, kịp thời thăm hỏi khi chúng tôi ốm đau hay gia đình gặp khó khăn. Ngoài thu nhập ổn định, chúng tôi còn nhận lương tháng 13, thưởng lễ, Tết, đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội. Công ty cũng chăm lo cho con em công nhân bằng việc trao học bổng Nguyễn Đức Cảnh cho học sinh giỏi, tặng tiền mừng Tết Thiếu Nhi và quà Trung Thu...
Được công ty chăm lo chu đáo, anh Nguyễn Văn Quá đã đề xuất sử dụng dao thép dẻo để cắt hạt PE và nui thành phẩm, giúp giảm ma sát, kéo dài tuổi thọ khuôn và tiết kiệm đáng kể chi phí sản xuất cho công ty...
Anh Phạm Đăng Phước - chuyên viên vi sinh - cũng có sáng kiến cải tạo hệ thống xử lý nước thải. Nhận thấy lỗ phân phối khí của bể hiếu khí quá lớn, làm giảm hiệu quả hòa tan khí, anh đề xuất thay thế bằng đĩa khí có kích thước nhỏ hơn. Giải pháp này giúp quá trình hòa tan khí tốt hơn, tăng hiệu quả xử lý nước thải và giảm đáng kể hàm lượng BOD, COD…
“Tổ chức Công đoàn cơ sở Công ty Safoco luôn là cầu nối hiệu quả giữa người lao động và ban lãnh đạo, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, đồng thời phát động nhiều phong trào thi đua thiết thực. Những hoạt động này không chỉ nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm mà còn góp phần xây dựng môi trường làm việc ổn định, gắn kết và nhân văn” - đại diện Công ty Safoco cho biết.
Năm 2024, công ty đã chi hơn 3 tỉ đồng cho hoạt động từ thiện - xã hội, trao hàng nghìn phần quà cho gia đình chính sách, học sinh khó khăn, cán bộ chiến sĩ Trường Sa; xây dựng nhà tình thương và nhà đại đoàn kết.
