Hiệu quả từ ứng dụng công nghệ
Nhiều năm nay, Tổng Công ty Cổ phần Dệt may Hòa Thọ đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, số hóa và tiến đến chuyển đổi số toàn diện các mặt hoạt động từ sản xuất đến kinh doanh nhằm nâng cao năng lực quản trị và đổi mới hệ thống có trọng điểm và đồng bộ. Nhiều ứng dụng phần mềm được Hòa Thọ triển khai đã mang lại hiệu quả trong sản xuất kinh doanh trong các đơn vị.
Điển hình như phần mềm quản lý thiết bị giúp quản lý được thông tin danh mục thiết bị đầu tư, thiết bị nhàn rỗi để điều động qua lại giữa các đơn vị, nâng cao hiệu suất sử dụng thiết bị và hạn chế lãng phí sau đầu tư. Phần mềm quản trị sản xuất tại các nhà máy giúp Hòa Thọ và khách hàng liên kết dữ liệu đơn hàng, kế hoạch, tiến độ sản xuất, thông tin trao đổi được nhanh chóng, nhờ đó các đơn vị có sự phối hợp nhịp nhàng hơn trong quá trình quản lý và triển khai đơn hàng.
Lấy con người làm trung tâm đột phá
Ông Nguyễn Thanh Sơn - Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Cổ phần Dệt may Hòa Thọ - cho biết: Với định hướng lấy con người làm trung tâm tạo đột phá trong sản xuất kinh doanh, giữ vững tăng trưởng, tổng công ty và công đoàn đã phối hợp thực hiện tốt quy chế dân chủ trong doanh nghiệp.
Đặc biệt là công tác chăm lo cho lao động, giữ vững các chế độ tăng thêm cho người lao động như: Mua bảo hiểm rủi ro 24/24 cho 100% người lao động; Tổ chức bữa ăn sáng, bữa cơm giữa ca miễn phí, có thêm phụ cấp tiền ăn chiều; Phụ cấp cho lao động nữ có thai trên 7 tháng và nuôi con dưới 12 tháng tuổi từ 587.600 đồng/người/tháng; Hỗ trợ cho công nhân mới: từ 5.500.000 đến 7.500.000 đồng/người/tháng;
Tổ chức khám sức khỏe định kỳ 2 lần/năm cho người lao động; Tầm soát ung thư, khám phụ khoa cho lao động nữ mỗi tháng 100 người/tháng với chi phí 900.000 đồng/người ở bệnh viện chuyên khoa. Hỗ trợ tiền gửi trẻ, tiền thuê nhà trọ đối với công nhân ở xa với mức từ 200.000 - 500.000 đồng/người/tháng; Bồi dưỡng chống nóng, xây dựng phòng lưu trữ, bảo quản sữa mẹ phục vụ cho nữ cán bộ, nhân viên, lao động nuôi con nhỏ...
Đối với người lao động, ngành Sợi duy trì phục vụ cà phê, nước giải khát giữa giờ, tăng chế độ bồi dưỡng ca đêm; Cấp phát bổ sung Vitamin C miễn phí…
Không chỉ chăm lo phúc lợi, Hòa Thọ còn đầu tư cải thiện điều kiện làm việc, môi trường cho người lao động như: Trang bị mua mới thêm xe Buggy và xe máy điện để phục vụ cán bộ, công nhân viên (CBCNV) tiện đi lại liên hệ công việc trong khuôn viên. Đầu tư lắp đặt hệ thống điều hòa trung tâm tại Nhà ăn tập thể, cải tạo và trồng thêm cây xanh xung quanh khuôn viên, cải tạo nhà để xe ôtô cho CBCNV, cải tạo mở rộng không gian phòng café phục vụ miễn phí, các phòng làm việc và khu vực chung. Siêu thị Hòa Thọ ngày càng được mở rộng các mặt hàng tươi sống đóng gói theo phần sẵn để phục vụ nhu cầu mua sắm của CBCNV được nhanh chóng, tiện lợi.
Đặc biệt, Hòa Thọ còn tổ chức mở các lớp dạy Yoga, nhảy Dance sport miễn phí, dành một phần diện tích đất để đầu tư khu thể thao đa năng gồm có sân cầu lông, bi lắc, bóng bàn… nhằm tạo sân chơi lành mạnh sau giờ làm việc, giúp nâng cao sức khỏe và đời sống tinh thần cho cán bộ, công nhân viên - người lao động.
