Doanh nghiệp vì người lao động - Người lao động vì doanh nghiệp

21h15: Lễ vinh danh “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” năm 2025 kết thúc tốt đẹp. Nỗ lực của các doanh nghiệp được vinh danh là Doanh nghiệp vì người lao động là sự cộng đồng trách nhiệm cùng với tổ chức Công đoàn và xã hội chăm lo, từ đó thúc đẩy người lao động làm việc hăng say với năng suất cao, chất lượng tốt, vì sự phát triển của doanh nghiệp, của đất nước, vì cuộc sống ngày càng tốt hơn của người lao động.

21h08: Các đại biểu cùng xem tiết mục “Hào Khí Việt Nam” (sáng tác: Trường Linh; biểu diễn: Tốp ca và Vũ đoàn HN trẻ)

21h: Chăm lo người lao động tạo sức mạnh nội lực cho doanh nghiệp

Phát biểu tại chương trình, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Thanh nhấn mạnh, trải qua 11 năm tổ chức, "Giải thưởng Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động" đã trở thành giải thưởng có uy tín, ghi nhận những doanh nghiệp có chính sách phúc lợi tốt, chăm lo chu đáo cho người lao động, đồng thời khẳng định cam kết phát triển bền vững, trách nhiệm xã hội và nghĩa vụ với cộng đồng. Qua đó đã xây dựng, hình thành nên một phong trào thi đua mới trong cộng đồng doanh nghiệp – thi đua chăm lo cho người lao động.

Phó Chủ tịch Quốc hội cho hay, với số lượng chỉ chiếm khoảng 27% tổng số lực lượng lao động cả nước nhưng giai cấp công nhân Việt Nam đã tạo ra trên 65% giá trị tổng sản phẩm xã hội, đóng góp hơn 70% ngân sách Nhà nước hàng năm.

Trong quá trình xây dựng và hoạch định các chính sách, Quốc hội luôn đặt người lao động và doanh nghiệp ở vị trí trung tâm, đã ban hành, sửa đổi nhiều luật quan trọng như Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật Việc làm, Luật An toàn vệ sinh lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Nhà ở…; đồng thời giám sát chặt chẽ việc thực thi các chính sách về tiền lương, bảo hiểm, an toàn lao động.

Một dấu mốc quan trọng khi vừa qua Quốc hội khóa XV thông qua Nghị quyết sửa đổi Hiến pháp 2013. Hiến pháp mới tiếp tục khẳng định địa vị pháp lý của Công đoàn là tổ chức đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động, đồng thời mở rộng quyền tham gia xây dựng, giám sát chính sách, tăng cường vai trò trong đối thoại xã hội, thương lượng tập thể, giải quyết tranh chấp lao động, xác định vai trò đại diện của người lao động ở cấp quốc gia trong quan hệ lao động và quan hệ quốc tế về công đoàn.

Đây là thông điệp mạnh mẽ của Quốc hội, thể hiện sự quan tâm đặc biệt của Đảng, Nhà nước đối với giai cấp công nhân, người lao động và quan hệ hợp tác Nhà nước - Công đoàn - Doanh nghiệp.

Phó Chủ tịch Quốc hội đánh giá, với doanh nghiệp, người lao động luôn là tài sản, là nguồn vốn quý của doanh nghiệp. Việc chăm lo, bảo vệ và tạo ra phúc lợi cho người lao động chính là tạo ra sức mạnh nội lực của doanh nghiệp, để doanh nghiệp thực hiện mọi kế hoạch, ước mơ, tầm nhìn, sứ mệnh của mình, sức mạnh của doanh nghiệp.

Người lao động với tư cách là người hiện thực hóa các sứ mệnh, tầm nhìn của doanh nghiệp vì vậy trở thành yếu tố rường cột quyết định thành công của doanh nghiệp vì vậy việc chăm lo cho người lao động là một yêu cầu tự thân tất yếu.

Tuy nhiên, hơn thế, việc chăm lo người lao động không chỉ thuần túy là trách nhiệm pháp lý xuất phát từ yêu cầu phát triển doanh nghiệp, mà đó còn là trách nhiệm xã hội, đạo đức kinh doanh và còn xuất phát từ những tình cảm mang tính nhân bản. Để chăm lo tốt cho người lao động đòi hỏi sự phối hợp cộng tác chặt chẽ của các bên trong quan hệ lao động và là sự hội tụ cộng hưởng của nhiều yếu tố.

Quốc hội ủng hộ và khuyến khích doanh nghiệp tiên phong trong việc gắn sản xuất kinh doanh với nâng cao đời sống người lao động; khuyến khích cơ chế đối thoại, thương lượng tập thể; tổ chức công đoàn phối hợp với doanh nghiệp triển khai phúc lợi, nhà ở, chăm sóc sức khỏe, đào tạo nghề, nâng cao kỹ năng, hướng tới sự phát triển bền vững của người lao động, của doanh nghiệp, của đất nước.

Phó Chủ tịch Quốc hội nhấn mạnh, Bộ Chính trị đã ban hành 4 Nghị quyết được coi là trụ cột cho quá trình phát triển của đất nước trong kỷ nguyên mới – kỷ nguyên vươn mình.

Trong đó đổi mới sáng tạo, khoa học công nghệ và chuyển đổi số được xác định là chìa khóa để mở ra cánh cửa giúp chúng ta phát triển nhanh, bền vững và tiến ra thế giới trong quá trình hội nhập. Phát triển nhanh là điều kiện cần nhưng phải đảm bảo mục tiêu bền vững là điều kiện đủ, để không ai bị bỏ lại phía sau trong quá trình phát triển, để cả doanh nghiệp và người lao động đều được thụ hưởng thành quả của quá trình phát triển đó, gắn với xây dựng, đảm bảo mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.

Đó là mối quan hệ biện chứng không thể tách rời, người lao động không thể thiếu doanh nghiệp và doanh nghiệp cũng không thể tách rời người lao động, cùng với đó là vai trò đồng hành, hỗ trợ của tổ chức Công đoàn, các cơ quan quản lý nhà nước.

Trong bối cảnh và trước yêu cầu trên, Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Thanh đề nghị:

1. Cộng đồng doanh nghiệp tiếp tục nhân rộng mô hình chăm lo người lao động; nâng cao chất lượng nhân lực; thúc đẩy chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo; phát triển kinh tế xanh, kinh tế tuần hoàn, trách nhiệm xã hội và quản trị minh bạch.

2. Tổ chức Công đoàn đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; đại diện, bảo vệ người lao động hiệu quả hơn; phát huy tối đa quyền hạn theo Hiến pháp mới.

3. Các cơ quan lập pháp, hành pháp phối hợp hoàn thiện pháp luật về lao động – công đoàn – doanh nghiệp, bảo đảm hài hòa lợi ích Nhà nước, doanh nghiệp, người lao động.

4. Người lao động không ngừng đổi mới, sáng tạo, hăng say lao động, sản xuất, đóng góp vào thành công của doanh nghiệp, góp phần vào sự nghiệp phát triển đất nước.

Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Thanh chúc Giải thưởng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động” tiếp tục lan tỏa tinh thần “Doanh nghiệp vì người lao động – Người lao động vì doanh nghiệp” để các doanh nghiệp không ngừng quan tâm chăm lo cho người lao động – nguồn vốn và là tài sản quý giá để doanh nghiệp phát triển bền vững. Đồng thời, tiếp tục khẳng định đây là tinh thần mà Quốc hội, Chính phủ, các bộ ngành và toàn xã hội đang nỗ lực vun đắp vì mục tiêu cuối cùng là dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh.

20h50: Bà Nguyễn Thị Thanh - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Quốc hội; ông Nguyễn Hồng Diên - Ủy viên Trung ương Đảng, Bộ trưởng Bộ Công Thương trao Bằng khen và Kỷ niệm chương của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho 14 doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động, gồm:

Công ty Cổ phần Điện lực Dầu khí Nhơn Trạch 2

Được vinh danh nhờ hành trình 18 năm phát triển bền vững, duy trì bộ máy tinh gọn, hiệu quả, nguồn nhân lực chất lượng cao. Ngoài lương, thưởng hấp dẫn, doanh nghiệp còn chi trả nhiều khoản phụ cấp như tiền ăn ca, xăng xe, đồng phục, bảo hiểm hưu trí, nhà ở… giúp người lao động yên tâm công tác lâu dài.

Tổng Công ty Viễn thông MobiFone

Được ghi nhận với triết lý “lấy con người làm trung tâm”, bảo đảm phúc lợi vượt trội, thu nhập tăng đều, đầy đủ BHXH, BHYT, môi trường làm việc an toàn, đào tạo thường xuyên và nhiều hoạt động gắn kết. Từ năm 2023 đến giữa 2025, MobiFone đóng góp hơn 6,11 tỉ đồng vào ngân sách nhà nước và tích cực tham gia hoạt động cộng đồng.

Công ty TNHH MTV Cơ điện và Vật liệu nổ 31 (Tổng cục Công nghiệp Quốc phòng)

Được vinh danh là doanh nghiệp quốc phòng an ninh tăng trưởng ổn định, từ năm 2023 đến nay đạt mức 15 - 20%/năm, thu nhập bình quân 22,5 triệu đồng/người/tháng. Công ty đầu tư hơn 350 tỉ đồng nâng cấp nhà xưởng; duy trì chế độ ăn ca tự chọn, xông hơi thải độc, tổ chức sinh nhật, du lịch; thưởng lễ, Tết trung bình trên 50 triệu đồng/người/năm.

Công ty Cổ phần Cảng Đà Nẵng

Được ghi nhận với chiến lược “lấy con người làm trung tâm”, năm 2024 đạt thu nhập bình quân 29,7 triệu đồng/người/tháng. 100% lao động được mua bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm sức khỏe cao cấp, nghỉ dưỡng định kỳ và hưởng chế độ chăm sóc toàn diện. Doanh nghiệp 8 năm liên tiếp đạt danh hiệu “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động”.

Công ty TNHH MTV Cơ khí Chính xác 11 (Tổng cục Công nghiệp Quốc phòng)

Được vinh danh nhờ chú trọng môi trường làm việc an toàn, thu nhập ổn định, phúc lợi đầy đủ, vừa sản xuất quốc phòng vừa phục vụ kinh tế dân sinh. Doanh nghiệp tuân thủ pháp luật, tích cực hoạt động xã hội, từ thiện, tổ chức du lịch và khám sức khỏe định kỳ hằng năm.

Công ty Cổ phần Sản xuất Hàng Thể thao Tân Đệ

Là doanh nghiệp sản xuất may mặc xuất khẩu với 9 nhà máy tại Hưng Yên, hơn 15.000 lao động, công ty quan tâm sâu sát đến phúc lợi người lao động và gia đình. Năm 2025, tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa cho hơn 10.000 con em người lao động, như tham quan Lăng Bác, thăm nhà máy nơi bố mẹ làm việc.

Công ty TNHH Samsung Electronics Việt Nam

Được ghi nhận nhờ chăm lo toàn diện cho người lao động: môi trường làm việc hiện đại, an toàn, khám sức khỏe định kỳ, bữa ăn dinh dưỡng, xe đưa đón, ký túc xá tiện nghi, đào tạo nâng cao kỹ năng. Chính sách lương - thưởng cạnh tranh và bảo hiểm đầy đủ giúp người lao động gắn bó lâu dài.

Công ty Cổ phần Lương thực Thực phẩm Safoco

Xác định người lao động là tài sản vô giá, công ty bảo đảm thu nhập ổn định, đầy đủ chế độ chính sách, môi trường làm việc an toàn - công bằng - chuyên nghiệp, đào tạo nâng cao tay nghề. Nhà xưởng thoáng mát, bếp ăn sạch sẽ; doanh nghiệp tuân thủ đầy đủ nghĩa vụ nhà nước, không nợ thuế và tích cực tham gia hoạt động xã hội, từ thiện.

Tổng Công ty Điện lực Dầu khí Việt Nam - CTCP

Được vinh danh với chính sách phúc lợi toàn diện: lương - thưởng cạnh tranh, bảo hiểm đầy đủ, môi trường làm việc an toàn, chăm lo đời sống tinh thần. Doanh nghiệp thực hiện đầy đủ nghĩa vụ với Nhà nước, tích cực tham gia hoạt động xã hội và hỗ trợ cộng đồng.

Công ty TNHH Luxshare-ICT (Vân Trung)

Tạo việc làm ổn định cho hơn 25.000 lao động, duy trì quan hệ lao động hài hòa - ổn định - tiến bộ, không xảy ra đình công hay ngừng việc tập thể. Doanh nghiệp thực hiện đầy đủ nghĩa vụ thuế, bảo hiểm xã hội và tích cực tham gia các hoạt động cộng đồng như ủng hộ đồng bào bão lũ, quỹ vì người nghèo.

Công ty TNHH Yokoi Mould Việt Nam

Thành lập năm 2008 tại KCN Đình Trám (Bắc Ninh), chuyên sản xuất khuôn mẫu và đúc nhựa, tạo việc làm cho gần 150 lao động với thu nhập bình quân 6 tháng đầu năm 2025 đạt 14 triệu đồng/người/tháng. Công ty bảo đảm đầy đủ chế độ BHXH, thực hiện nghiêm nghĩa vụ với Nhà nước và tích cực tham gia hoạt động cộng đồng.

Công ty Cổ phần Cảng Quốc tế Lào - Việt

Được vinh danh nhờ hệ thống phúc lợi toàn diện: nhà ở tập thể, bữa ăn ca, phòng giặt sấy, khu thể thao, hỗ trợ gửi trẻ, bảo hiểm rủi ro, vay vốn không lãi suất. Thu nhập bình quân trên 15 triệu đồng/người/tháng, trả lương đúng hạn; 100% lao động được đóng BHXH, BHYT đầy đủ.

Công ty Cổ phần Tiên Hưng

Đạt nhiều thành tựu sản xuất - kinh doanh, không ngừng nâng cao đời sống người lao động với việc làm, thu nhập ổn định. Nhiều năm liền được vinh danh “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” và nhận Huân chương Lao động hạng Nhất; tích cực thực hiện an sinh, từ thiện xã hội.

Công ty Cổ phần Hữu Nghị Quốc tế

Tiền thân là Bệnh viện Đa khoa Hữu Nghị 103, doanh nghiệp luôn quan tâm đầy đủ, kịp thời đến chế độ, chính sách người lao động: du lịch, tham quan, nghỉ dưỡng, khám sức khỏe định kỳ. Thu nhập người lao động liên tục tăng suốt 10 năm qua; nhiều hoạt động hỗ trợ giúp người lao động vượt khó, gắn kết cùng doanh nghiệp.

20h40: Ông Phạm Tấn Công - Chủ tịch Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI); bà Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Hội đồng giải thưởng trao Bằng khen và Kỷ niệm chương của VCCI cho 14 doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động, gồm:

Công ty Cổ phần Phân bón Dầu khí Cà Mau

Được vinh danh nhờ những chương trình đột phá nâng cao chất lượng đời sống người lao động, tiêu biểu là “Khám sức khỏe định kỳ mở rộng” với ưu tiên tầm soát, khám chuyên sâu cho nữ công nhân. Doanh nghiệp còn tổ chức nhiều hoạt động văn hóa – thể thao, chăm lo con em người lao động qua các trại hè, tạo môi trường gắn kết và tăng cường tinh thần đoàn kết.

Tổng Công ty Tư vấn Thiết kế Giao thông Vận tải – CTCP (TEDI):

TEDI luôn lấy người lao động làm trung tâm trong mọi chính sách phát triển, xây dựng môi trường làm việc văn minh, tôn trọng, với chế độ lương – thưởng cạnh tranh, điều kiện làm việc ổn định và cơ hội đào tạo, thăng tiến rõ ràng. Người lao động được tham gia các chương trình học tập trong và ngoài nước nhằm nâng cao trình độ chuyên môn.

Công ty Cổ phần Tập đoàn Phú Thái Holdings

Phú Thái Holdings là doanh nghiệp tiên phong kiến tạo môi trường làm việc bền vững với nhiều phúc lợi nổi bật; 100% người lao động tham gia BHXH và công đoàn, trên 70% gắn bó trên 5 năm. Hưởng ứng Nghị quyết 68, Phú Thái đặt mục tiêu hỗ trợ 300 doanh nghiệp nhỏ và vừa (SMEs), thúc đẩy cộng đồng doanh nghiệp cùng đồng hành phát triển đất nước.

Công ty Cổ phần Xây lắp Thành An 96

Chuyên thi công các công trình dân dụng, công nghiệp, hạ tầng giao thông, đê đập, cảng biển, công ty luôn quan tâm đến đời sống vật chất, tinh thần của người lao động; đảm bảo việc làm, thu nhập ổn định và đầy đủ chế độ chính sách theo quy định, tạo điều kiện để người lao động yên tâm công tác, gắn bó lâu dài, đồng thời thể hiện trách nhiệm xã hội trong thời bình.

Công ty TNHH Samsung Electronics Việt Nam Thái Nguyên (SEVT)

Với triết lý “Con người là số 1”, SEVT không ngừng nâng cao thu nhập, đời sống vật chất và áp dụng nhiều chính sách lương – thưởng – phúc lợi vượt chuẩn, mang lại giá trị thiết thực cho người lao động. Đồng thời, công ty thực hiện nhiều dự án trách nhiệm xã hội (CSR), lan tỏa văn hóa sẻ chia, hướng tới trẻ em, cộng đồng và xã hội.

Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu Y tế DOMESCO

DOMESCO đặt người lao động làm trung tâm, bảo đảm đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp và phúc lợi vượt quy định. Doanh nghiệp tuân thủ pháp luật, thực hiện đầy đủ nghĩa vụ thuế, bảo vệ môi trường và tích cực tham gia các hoạt động xã hội, lan tỏa trách nhiệm cộng đồng.

Công ty Cổ phần Quốc tế Phong Phú

Công ty duy trì tốc độ tăng trưởng hai con số hằng năm, đảm bảo việc làm bền vững và thu nhập ngày càng cải thiện cho người lao động; thường xuyên nâng cấp điều kiện làm việc và phúc lợi. Doanh nghiệp chấp hành đầy đủ nghĩa vụ với Nhà nước, địa phương và tích cực tham gia hoạt động an sinh xã hội. Nhiều năm liền được vinh danh là “Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động”.

Công ty Cổ phần Tập đoàn Intimex

Intimex nổi bật với chính sách phúc lợi cao hơn quy định, chăm lo toàn diện cho người lao động. Thu nhập bình quân năm 2024 đạt 18,1 triệu đồng/người/tháng; 6 tháng đầu năm 2025 đạt 25,7 triệu đồng/người/tháng. 100% lao động được tham gia BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp; không nợ hoặc chậm lương. Công đoàn hoạt động hiệu quả, tỷ lệ đoàn viên đạt 93%, nhiều hoạt động chăm lo thiết thực được triển khai.

Tổng Công ty May 10 – CTCP

Thành lập từ năm 1946, May 10 là doanh nghiệp tiêu biểu của ngành dệt may với hơn 7.000 lao động. Công ty đảm bảo việc làm ổn định, môi trường làm việc hiện đại, chế độ phúc lợi, bảo hiểm và an toàn lao động cao hơn quy định; tích cực tham gia hoạt động xã hội. Nhiều năm liền đạt danh hiệu “Doanh nghiệp vì Người lao động” cùng nhiều bằng khen, cờ thi đua của Nhà nước và thành phố.

Công ty Cổ phần Tổng Công ty Thương mại Quảng Trị

Với triết lý “Người lao động là tài sản quý giá nhất”, công ty chăm lo phúc lợi toàn diện: từ BHXH, BHYT, khám sức khỏe định kỳ đến các quỹ hỗ trợ nhân văn như “Vượt khó”, “Tấm lòng Sepon”, “Cho Con”. Môi trường làm việc đoàn kết, sáng tạo là nền tảng để người lao động yên tâm cống hiến và phát triển bền vững cùng doanh nghiệp.

Công ty Cổ phần Giải pháp Kỹ thuật Ý tưởng

Với triết lý “Khách hàng là trọng tâm, nhân viên là trụ cột, công nghệ là nền tảng”, công ty chú trọng đào tạo nhân lực, phát huy trí tuệ, tinh thần sáng tạo, tự chủ và cải tiến liên tục. Nhiều chính sách phúc lợi nổi bật được áp dụng như thưởng KPI hàng tháng, thưởng lễ Tết, thưởng giữa và cuối năm, thưởng iSOP, bảo hiểm nhân thọ, voucher du lịch, cấp đồng phục định kỳ.

Tổng Công ty Cổ phần Dệt May Hòa Thọ

Doanh nghiệp thực hiện đầy đủ chế độ theo quy định và bổ sung nhiều phúc lợi chăm lo đời sống người lao động như: ăn sáng, ăn trưa, phụ cấp ăn chiều, bảo hiểm rủi ro 24/24, nhà ăn điều hòa, xe điện nội bộ, nhà thể thao đa năng, dịch vụ bảo trì xe máy. Công ty thường xuyên cải thiện môi trường làm việc, tổ chức các lớp yoga, dancesport, hoạt động văn hóa – thể thao, du lịch trong và ngoài nước.

Tổng Công ty May Hưng Yên – CTCP

Công ty đảm bảo việc làm ổn định, thu nhập tốt, phúc lợi minh bạch, lấy người lao động làm trung tâm. Doanh nghiệp chú trọng đào tạo, nâng cao tay nghề, tạo điều kiện phát triển lâu dài; thực hiện tốt nghĩa vụ thuế, bảo hiểm, bảo vệ môi trường, tích cực tham gia an sinh xã hội. Nhiều năm liền được vinh danh là doanh nghiệp phát triển bền vững.

Công ty Cổ phần Prime Tiền Phong

Trải qua 24 năm phát triển, Prime Tiền Phong khẳng định vị thế là doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động, xây dựng môi trường làm việc an toàn, minh bạch, tuân thủ pháp luật, thực hiện đầy đủ nghĩa vụ thuế và bảo hiểm. Chế độ đãi ngộ luôn được bảo đảm ở mức cao. Doanh nghiệp tích cực tham gia hoạt động xã hội, trở thành nơi người lao động an tâm gắn bó và cống hiến lâu dài.

20h35: Các đại biểu cùng xem phóng sự “Hoạt động chăm lo cho người lao động ở các doanh nghiệp tiêu biểu”. Phóng sự đã khắc họa cụ thể các hoạt động chăm lo cụ thể, thiết thực, có sức lan tỏa tích cực trong các doanh nghiệp được vinh danh.

Các doanh nghiệp luôn đặt người lao động vào trị ví trung tâm của sự phát triển, bởi họ hiểu, khi người lao động được quan tâm, doanh nghiệp sẽ có động lực phát triển rất mạnh mẽ.

20h30: Tiết mục văn nghệ “Trên công trường rộn tiếng ca” do ca sĩ Trọng Tấn – Anh Thơ và vũ đoàn Hà Nội trẻ biểu diễn.

Chăm lo cho người lao động chính là chăm lo cho doanh nghiệp

20h20: Ông Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Trưởng ban Chỉ đạo chương trình phát biểu khai mạc:

Ông Nguyễn Đình Khang cho biết, giải thưởng Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động là sự kiện đặc biệt quan trọng, mang tính xã hội sâu sắc, được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp với Bộ Nội vụ và Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam tổ chức, nhằm ghi nhận và vinh danh những doanh nghiệp thực sự coi người lao động là nguồn vốn quý giá, luôn quan tâm cải thiện điều kiện làm việc, chăm lo, nâng cao đời sống của người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, hướng tới sự phát triển bền vững trong quá trình hội nhập.

Qua 11 năm tổ chức, các tiêu chí của Giải thưởng đã không ngừng được cập nhật, hoàn thiện, và khẳng định được uy tín, trở thành thước đo giúp cho các doanh nghiệp tự soi, tự sửa, tự hoàn thiện nhằm đáp ứng các chuẩn mực trong chăm lo lợi ích của người lao động.

Tính đến nay, đã có hàng chục ngàn lượt doanh nghiệp đăng ký tham gia, có 606 doanh nghiệp được lựa chọn xếp hạng, trong đó có 264 doanh nghiệp được tặng bằng khen của các cơ quan tổ chức Giải thưởng, 20 doanh nghiệp xuất sắc được nhận Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ. Đặc biệt, có rất nhiều doanh nghiệp đã bền bỉ, liên tục tham gia chương trình từ những ngày đầu, trong đó, nhiều đơn vị được liên tục vinh danh như Tổng Công ty May 10 – Công ty Cổ phần được vinh danh 10 năm liên tiếp, Công ty Cổ phần Cảng Đà Nẵng - 8 năm liên tiếp, Công ty TNHH Samsung Electronics Việt Nam (SEV) - 7 năm liên tiếp…

Theo Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, mỗi năm, chương trình cũng không ngừng đón nhận thêm nhiều doanh nghiệp mới tham gia. Điều đó khẳng định sự phát triển của phong trào thi đua chăm lo cho người lao động cả về bề rộng lẫn chiều sâu. Việc chăm lo cho người lao động không chỉ là một khẩu hiệu đơn thuần mà đã được hiện thực hóa ngày càng nhiều hơn, rõ hơn với những chủ trương, việc làm và hành động hết sức cụ thể, thiết thực, có sức lan tỏa tích cực.

Đó là minh chứng sống động cho mối quan hệ gắn bó mật thiết giữa doanh nghiệp và người lao động. Doanh nghiệp phát triển thì người lao động có việc làm, thu nhập ổn định, có điều kiện để thăng tiến, phát triển bản thân và chiều ngược lại, người lao động gắn bó, sáng tạo, năng suất lao động cao là điều kiện tiên quyết để doanh nghiệp phát triển bền vững.

“Tổ chức Công đoàn, đoàn viên, người lao động luôn mong muốn các doanh nghiệp ngày càng phát triển, đội ngũ doanh nhân ngày càng thành đạt và gặt hái được nhiều thành công.

Chúng tôi mong mỗi doanh nhân thấy rõ trách nhiệm của cá nhân, của doanh nghiệp để từ đó có những giải pháp, hành động chăm lo ngày càng tốt hơn đối với người lao động vì chăm lo cho người lao động chính là chăm lo cho doanh nghiệp” – ông Nguyễn Đình Khang bày tỏ.

Ông Nguyễn Đình Khang cho biết, thời gian vừa qua, Bộ Chính trị đã ban hành 4 Nghị quyết quan trọng. Nghị quyết số 57-NQ/TW về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia; Nghị quyết 59-NQ/TW về Hội nhập quốc tế trong tình hình mới; Nghị quyết số 66-NQ/TW về đổi mới công tác xây dựng và thi hành pháp luật đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong kỷ nguyên mới; Nghị quyết số 68-NQ/TW về phát triển kinh tế tư nhân. Đây là những trụ cột, thể chế nền tảng, tạo động lực mạnh mẽ đưa đất nước ta tiến lên trong kỷ nguyên mới – kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, từ đó hiện thực hóa tầm nhìn Việt Nam phát triển, thu nhập cao vào năm 2045.

Cụ thể hóa tinh thần các Nghị quyết trên, đặc biệt là Nghị quyết 57-NQ/TW và Nghị quyết 68-NQ/TW, Quy chế Giải thưởng “Doanh nghiệp vì người lao động” năm nay đã có sự thay đổi theo hướng ưu tiên lựa chọn các doanh nghiệp chú trọng đổi mới sáng tạo, doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, doanh nghiệp cổ phần có vốn nhà nước dưới 50%.

Trong số 28 doanh nghiệp được vinh danh, có 22 doanh nghiệp thuộc khu vực ngoài ngoài nhà nước, trong đó, có những doanh nghiệp có số lượng công nhân lao động đông đảo như: Công ty TNHH Samsung Electronics Việt Nam; Công ty TNHH Luxshare, Công ty Cổ phần Sản xuất Hàng Thể thao Tân Đệ, Công ty Cổ phần Quốc tế Phong Phú…

Đời sống, việc làm của người lao động của các doanh nghiệp luôn được ưu tiên quan tâm với nhiều chế độ phúc lợi tốt. Nỗ lực của các doanh nghiệp vì người lao động chính là sự cộng đồng trách nhiệm cùng tổ chức Công đoàn và xã hội, góp phần thúc đẩy người lao động hăng say lao động, cống hiến với năng suất, chất lượng ngày càng cao, vì sự phát triển của doanh nghiệp, đất nước và vì cuộc sống tốt đẹp hơn của chính bản thân mỗi người lao động.

Thay mặt Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, ông Nguyễn Đình Khang nhiệt liệt biểu dương, cảm ơn và chúc mừng các doanh nghiệp được vinh danh. Với tinh thần “Doanh nghiệp vì người lao động – Người lao động vì doanh nghiệp”, ông Nguyễn Đình Khang tin tưởng phong trào thi đua chăm lo cho người lao động sẽ tiếp tục được lan tỏa, để ngày càng có nhiều hơn các doanh nghiệp, các giải pháp, mô hình, cách làm hay trong chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động được nhân rộng, từ đó động viên người lao động thêm cố gắng, gắn bó, tin tưởng, đóng góp sức lực, trí tuệ cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, góp phần đưa dân tộc ta bước vào kỷ nguyên phát triển mới.

Nhân dịp này, ông Nguyễn Đình Khang trân trọng cảm ơn sự quan tâm, chỉ đạo của lãnh đạo Đảng, Nhà nước đối với tổ chức Công đoàn và Chương trình “Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động”; cảm ơn sự phối hợp chặt chẽ, hiệu quả của Bộ Nội vụ, Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam; biểu dương Ban Tổ chức, Hội đồng Giải thưởng và Báo Lao Động đã làm việc công tâm, khách quan để góp phần vào thành công chung của chương trình.

20h05: Chương trình Lễ vinh danh Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động 2025 chính thức bắt đầu. Chương trình mở màn bằng ca khúc Bản hùng ca đất nước do ca sĩ Trọng Tấn, tốp ca và vũ đoàn Hà Nội trẻ biểu diễn.

Đến tham dự buổi lễ có sự hiện diện của các đồng chí lãnh đạo, các quý vị đại biểu, khách quý:
- Đồng chí Nguyễn Thị Thanh, Ủy viên Ban chấp hành Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam.
- Đồng chí Nguyễn Hồng Diên, Ủy viên Ban chấp hành Trung ương Đảng, Bộ trưởng Bộ Công Thương.
- Đồng chí Nguyễn Thị Tuyến, Ủy viên Ban chấp hành Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Trung ương hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam.
- Đồng chí Lương Quốc Đoàn, Ủy viên Ban chấp hành Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Ban chấp hành Trung ương Hội Nông dân Việt Nam.
- Đồng chí Đỗ Thành Trung, Thứ trưởng Bộ Tài Chính
- Đồng chí Nguyễn Tường Lâm, Bí thư Trung ương Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh, Chủ tịch Trung ương hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam.

Đại biểu các cơ quan phối hợp tổ chức chương trình:
Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam, VCCI, Ban tổ chức xin trân trọng giới thiệu:
- Đồng chí Phạm Tấn Công, Chủ tịch Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam - VCCI.

Về phía Tổng Liên đoàn Lao Động Việt Nam, tới dự chương trình có các đồng chí: Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Ban chấp hành Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Trưởng Ban Chỉ đạo chương trình; Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao Động Việt Nam, Chủ tịch Hội đồng giải thưởng chương trình; Phan Văn Anh, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao Động Việt Nam; Huỳnh Thanh Xuân, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao Động Việt Nam; Nguyễn Xuân Hùng, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao Động Việt Nam.

Cùng tham dự buổi lễ có đại diện lãnh đạo các Ban, Bộ, Ngành Trung ương, lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Công đoàn tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành trung ương, đại diện các Hiệp hội doanh nghiệp, doanh nhân; các cán bộ Công đoàn cơ sở, lãnh đạo các doanh nghiệp, đông đảo người lao động cùng các cơ quan thông tấn báo chí.

Chương trình sẽ được tường thuật trực tiếp trên các cơ quan thông tấn, báo chí: Lao Động điện tử, Cổng Thông tin điện tử Công đoàn Việt Nam, Báo Tiền Phong, Báo Vietnamnet, Báo Đầu tư, Báo Tuổi trẻ Thủ đô, Báo Nhà báo Công luận, Báo Bảo vệ pháp luật…

Giải thưởng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động” là sự kiện chính trị xã hội uy tín do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chủ trì, phối hợp với Cơ quan quản lý Nhà nước về lao động (nay là Bộ Nội vụ) và Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), giao cho Báo Lao Động tổ chức thực hiện liên tục từ năm 2014 đến nay.

Chương trình xếp hạng và vinh danh những doanh nghiệp đã nỗ lực không ngừng trong cải thiện môi trường làm việc, quan tâm chăm lo lợi ích và cải thiện đời sống của người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, hướng tới phát triển bền vững trong quá trình hội nhập và phát triển. Chương trình gồm Bảng xếp hạng được tổ chức hằng năm và Giải thưởng, được tổ chức 5 năm/ một lần.

Qua 11 năm tổ chức, Chương trình đã xếp hạng 578 lượt doanh nghiệp, tặng Bằng khen của các cơ quan tổ chức Chương trình cho 236 lượt doanh nghiệp, 20 doanh nghiệp được nhận Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ. Đây là những doanh nghiệp luôn coi người lao động là vốn quý nhất, có cách làm hay, sáng tạo, thường xuyên liên tục vì người lao động.

Năm 2025, Quy chế Chương trình có sự thay đổi, hướng mạnh về khối doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp chú trọng đổi mới sáng tạo theo tinh thần Nghị quyết 57 về đột phá phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia và Nghị quyết 68 về phát triển kinh tế tư nhân.

Đã có 184 doanh nghiệp được giới thiệu, đăng ký tham gia giải thưởng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động”, Ban tổ chức đã chấm điểm, hiệp y, thống nhất lựa chọn vinh danh 28 doanh nghiệp tiêu biểu nhất, có nhiều đóng góp cải thiện môi trường làm việc, quan tâm chăm lo đời sống người lao động, tăng cường phúc lợi cho công nhân…