Gần gũi công nhân lao động, hướng về cơ sở
“Trong quá trình tổ chức thực hiện, các cấp công đoàn trong huyện luôn đề cao tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cán bộ chủ chốt, trước hết là người đứng đầu, cấp trên làm gương cho cấp dưới, người giữ chức vụ chủ chốt càng phải gương mẫu trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; lấy tư tưởng của Bác để soi rọi bản thân, suy nghĩ và hành động, đổi mới tác phong làm việc, gần gũi công nhân lao động, hướng về cơ sở, vì lợi ích thiết thực của đoàn viên công đoàn” - ông Trịnh Trung Kiên cho hay.
LĐLĐ huyện Văn Lâm cũng tích cực chỉ đạo đẩy mạnh công tác tuyên truyền về tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh theo nội dung cơ bản của Kết luận số 01-KL/TW, chú trọng nhân rộng các điển hình tiên tiến trong học tập và làm theo Bác bằng các hình thức đa dạng, phong phú.
Nội dung học tập, tuyên truyền bám sát vào chuyên đề toàn khóa “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh về ý chí tự lực, tự cường và khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc” gắn với quan điểm chỉ đạo của Văn kiện Đại hội XIII của Đảng và các chủ trương, giải pháp thực hiện nghị quyết Đại hội các cấp, thông qua các buổi sinh hoạt của CĐCS.
Việc tuyên truyền về học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh được các cấp công đoàn lồng ghép, kết hợp với việc học tập, quán triệt Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, đặc biệt thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII), góp phần xây dựng hệ thống công đoàn vững mạnh.
Dự án mang lại phúc lợi cho gần 4.000 công nhân lao động
Theo lãnh đạo LĐLĐ huyện Văn Lâm, từ việc học tập và làm theo Bác, trên địa bàn huyện, nhiều mô hình hay, cách làm sáng tạo trong hoạt động công đoàn được hình thành và nhân rộng. Trong đó, Dự án “Thúc đẩy đối thoại tại nơi làm việc và thương lượng hiệu quả trong ngành dệt may” với sự tham gia của 5 doanh nghiệp ngành may trên địa bàn là một điển hình.
Đây là một trong những dự án đầu tiên của cả nước kí kết thành công. Bước đầu mang lại phúc lợi cho gần 4.000 công nhân lao động, tập trung vào các quyền lợi như hưởng tháng lương thứ 13, nâng cao chất lượng bữa ăn ca, cải thiện môi trường làm việc… cho công nhân lao động. Đến nay, LĐLĐ huyện Văn Lâm đã tổ chức được 2 lần kí kết Thỏa ước nhóm doanh nghiệp ngành may (năm 2019, 2021) và chuẩn bị tổ chức kí kết lần 3.
LĐLĐ huyện Văn Lâm đã thành lập mô hình “Công đoàn tình nguyện”, bao gồm cán bộ chuyên trách và cán bộ công đoàn cơ sở, đoàn viên công đoàn tiêu biểu, tự nguyện sẵn sàng thực hiện công tác tuyên truyền và một số nội dung công việc cần thiết, phát miễn phí khẩu trang, tờ rơi tuyên truyền về phòng chống dịch bệnh COVID-19 và Cuộc bầu cử Đại biểu Quốc hội khóa XV, bầu cử Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kì 2021-2026, thực hiện dọn dẹp vệ sinh môi trường một số khu vực trọng điểm trên địa bàn huyện, được người lao động, nhân dân và chính quyền địa phương đánh giá cao.
Ngoài ra, LĐLĐ huyện cũng chỉ đạo các công đoàn cơ sở vận động đoàn viên, cán bộ, công nhân viên tham gia hiến máu tình nguyện, thu hút trên 600 người lao động tham gia mỗi năm, thu về gần 500 đơn vị máu.
Một số công đoàn cơ sở còn phối hợp với Hội Chữ thập đỏ huyện tổ chức Hiến máu tình nguyện trực tiếp tại cơ sở như Công đoàn Công ty Phúc Hà, Công đoàn Công ty Trung Sơn…
