Bảo đảm quyền lợi từ thương lượng, đối thoại
Ông Hà Trọng Thắng - Chủ tịch Công đoàn Đường sắt Việt Nam - cho biết, thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12.6.2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”, Công đoàn Đường sắt Việt Nam triển khai nhiều giải pháp đổi mới hoạt động theo hướng thiết thực, hướng mạnh về cơ sở, chú trọng đại diện, bảo vệ quyền lợi và chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động (NLĐ).
Thời gian qua, Công đoàn các cấp trong ngành đã chủ động tham gia xây dựng cơ chế, chính sách liên quan đến NLĐ, phối hợp giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách tại cơ sở.
Trong giai đoạn 2021 - 5.2026, toàn ngành duy trì thực hiện 58 thỏa ước lao động tập thể tại các đơn vị. Đáng chú ý, Công ty mẹ - Tổng Công ty Đường sắt Việt Nam đã ký kết thỏa ước lao động tập thể áp dụng chung cho 22 đơn vị, chi nhánh trực thuộc. Việc duy trì và nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể góp phần tạo cơ sở để bảo đảm quyền lợi, điều kiện làm việc và các chế độ chính sách đối với NLĐ.
Công tác đối thoại tại nơi làm việc được duy trì thường xuyên, từ cấp cơ sở đến cấp ngành. Riêng cấp ngành đã tổ chức 5 cuộc đối thoại trực tiếp với NLĐ thuộc những vị trí đặc thù như công nhân gác đường ngang, công nhân tuần đường, công nhân lái tàu, trực ban chạy tàu...
Thông qua đối thoại, Công đoàn và doanh nghiệp có thêm cơ sở để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, kịp thời tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc phát sinh từ thực tiễn công việc.
23,5 tỉ đồng hỗ trợ đoàn viên mỗi năm
Bình quân mỗi năm, toàn ngành chi khoảng 23,5 tỉ đồng cho các hoạt động chăm lo, hỗ trợ đoàn viên và NLĐ; gần 10.000 lượt đoàn viên, NLĐ được thụ hưởng các chương trình hỗ trợ, phúc lợi công đoàn hằng năm. Điểm đáng chú ý là nguồn lực chăm lo ngày càng được tập trung vào đúng đối tượng, nhất là NLĐ trực tiếp, lao động có hoàn cảnh khó khăn và những người làm việc tại các khu vực đèo dốc, vùng sâu, vùng xa.
Đối với các tập thể đang trực tiếp thực hiện nhiệm vụ, Công đoàn và Tổng Công ty đã hỗ trợ kinh phí, cấp trang thiết bị, cải thiện điều kiện làm việc, sinh hoạt cho 137 tập thể, với số tiền gần 3,2 tỉ đồng.
Một trong những hoạt động thể hiện rõ sự quan tâm đối với lực lượng lao động đặc thù của ngành là chăm lo cho NLĐ phải làm việc trong đêm giao thừa. Trong những thời khắc mà nhiều gia đình sum họp, không ít công nhân ngành Đường sắt vẫn phải bám vị trí, thực hiện nhiệm vụ.
Thấu hiểu đặc thù đó, lãnh đạo Tổng Công ty Đường sắt Việt Nam và Công đoàn Đường sắt Việt Nam đã gọi điện chúc Tết NLĐ làm việc trong đêm giao thừa. Tổ chức thăm, chúc Tết cho 24.224 lượt NLĐ làm việc trực tiếp và liên quan trực tiếp đến công tác chạy tàu trong đêm giao thừa Tết Nguyên đán, với số tiền 2,423 tỉ đồng.
Công đoàn cũng hỗ trợ 155 cặp vé tàu cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn về quê ăn Tết, với số tiền gần 700 triệu đồng.
Ông Hà Trọng Thắng - Chủ tịch Công đoàn Đường sắt Việt Nam - nhận định: “Công tác chăm lo, đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động được triển khai hiệu quả với nhiều mô hình có ý nghĩa thiết thực, tạo sự lan tỏa và được đoàn viên, người lao động đồng tình, đánh giá cao”.
