Theo Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội, với tinh thần hướng mạnh về cơ sở, trong tháng 7.2026, Liên đoàn Lao động Thành phố đã triển khai “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói”, tạo diễn đàn để người lao động trực tiếp bày tỏ tâm tư, nguyện vọng, phản ánh khó khăn và đề xuất giải pháp với tổ chức Công đoàn, cấp ủy, chính quyền cùng các cơ quan chức năng.
Điểm nổi bật của chương trình là các cuộc gặp gỡ, đối thoại được tổ chức rộng khắp, với sự tham gia trực tiếp của người đứng đầu cấp ủy, chính quyền địa phương.
Tại nhiều xã, phường, cả Bí thư Đảng ủy và Chủ tịch Ủy ban Nhân dân trực tiếp tham dự, lắng nghe và trao đổi với người lao động, không chỉ thể hiện trách nhiệm đối với đời sống, việc làm của người lao động mà còn góp phần rút ngắn khoảng cách giữa người kiến nghị và cơ quan có thẩm quyền giải quyết. Nhiều vấn đề thuộc thẩm quyền đã được trao đổi, làm rõ ngay tại hội nghị; những nội dung cần thêm thời gian được ghi nhận, phân loại và chuyển đến cơ quan chức năng xem xét.
Hàng trăm ý kiến được nêu ra, tập trung vào những vấn đề thiết thực như việc làm, tiền lương, tiền thưởng, thu nhập; thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; điều kiện làm việc, an toàn, vệ sinh lao động; chất lượng bữa ăn ca; Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp; nhà ở xã hội, nhà trẻ và thiết chế văn hóa phục vụ công nhân.
Bên cạnh đó, đoàn viên, người lao động cũng quan tâm đến yêu cầu đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng nghề; thích ứng với chuyển đổi số, chuyển đổi xanh; phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật và triển khai phong trào thi đua “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt”.
Các cuộc đối thoại được tổ chức theo hướng dân chủ, công khai, minh bạch, khuyến khích người lao động trao đổi thẳng thắn, cởi mở trên tinh thần xây dựng, tôn trọng và hợp tác. Nội dung đối thoại bám sát thực tế tại từng địa bàn, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; hạn chế hình thức, tập trung vào những vấn đề người lao động thực sự quan tâm.
Quan trọng hơn, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn không dừng lại sau khi hội nghị kết thúc. Các ý kiến, kiến nghị được tổng hợp đầy đủ, phân loại theo nội dung và thẩm quyền giải quyết. Công đoàn các cấp tiếp tục theo dõi, đôn đốc, giám sát quá trình xử lý, đồng thời kịp thời thông tin kết quả đến đoàn viên, người lao động.
