Công đoàn Cảng Hải Phòng hiện quản lý 9 công đoàn cơ sở thành viên, 36 công đoàn bộ phận, 241 tổ công đoàn với 3.052 đoàn viên. Nhiệm kỳ qua, hầu hết đơn vị, chi nhánh, công ty thành viên thuộc Cảng đều bảo đảm việc làm cho người lao động, thu nhập tiền lương bình quân năm 2022 là 20,9 triệu đồng, tăng 64,8% so với đầu nhiệm kỳ.
Thực hiện tốt quy chế dân chủ, trong nhiệm kỳ, công ty giải đáp 937 ý kiến, kiến nghị của người lao động tại hội nghị người lao động các cấp. Cùng với đó, sửa đổi, bổ sung thoả ước lao động tập thể 4 lần. Đến nay, thoả ước có nhiều nội dung có lợi hơn so với quy định pháp luật như hỗ trợ mua bảo hiểm 24/24 cho người lao động, hỗ trợ chi phí gửi trẻ, tham quan du lịch...
Trong 5 năm, Công đoàn Cảng Hải Phòng dành kinh phí hơn 9 tỉ đồng chăm lo cho người lao động. Trong đó, 459 lượt đoàn viên, người lao động bị tai nạn lao động, tai nạn giao thông, mắc bệnh hiểm nghèo, hoàn cảnh khó khăn; 7.207 lượt trường hợp ốm đau; hỗ trơ ăn phụ 121.796 lượt người....
Các cấp công đoàn tổ chức các phong trào thi đua trong lao động sản xuất với tổng số 564 đề tài, sáng kiến, áp dụng vào thực tế góp phần tiết kiệm chi phí, nâng cao năng suất lao động, làm lợi gần 100 tỉ đồng cho công ty....
Phát huy kết quả đạt được, nhiệm kỳ 2023 - 2028, Công đoàn Cảng Hải Phòng đề ra 10 chỉ tiêu trọng tâm, 3 khâu đột phá.
Trong đó, phấn đấu 100% đơn vị trực thuộc trong toàn công ty duy trì, tổ chức hội nghị người lao động hàng năm bảo đảm dân chủ, hiệu quả; 100% tổ sản xuất trực tiếp đăng ký phong trào xây dựng Tổ điểm An toàn lao động. Bình quân mỗi năm có từ 50 công trình sản phẩm có chất lượng trở lên, hơn 100 sáng kiến, giải pháp cải tiến kỹ thuật, hợp lý hoá sản xuất, giải pháp khắc phục khó khăn được công nhân; có từ 10 - 15 công nhân lao động được tặng Bằng Lao động sáng tạo, danh hiệu Lao động sáng tạo....
Ba khâu đột phá gồm đổi mới phương thức hoạt động công đoàn, tập trung làm tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo đoàn viên, công nhân lao động, xây dựng quan hệ lao động ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Cùng với đó, chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp; sử dụng hiệu quả nguồn tài chính công đoàn, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động công đoàn.
Đại hội bầu 19 đại biểu vào Ban Chấp hành Công đoàn khoá 25, nhiệm kỳ 2023-2028; bầu 8 đại biểu dự Đại hội VI Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam và 1 đại biểu dự Đại hội XV Công đoàn TP.Hải Phòng.
Nhân dịp này, Công đoàn Cảng Hải Phòng nhận quyết định khen thưởng của Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam; nhiều cá nhân có thành tích xuất sắc được nhận kỷ niệm chương "Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn".
