Quyết liệt đảm bảo việc làm, tiền lương cho lao động nữ
Những năm qua, với vai trò là Phó Chủ tịch công đoàn cơ sở, chị Nguyễn Cẩm Vân luôn là cầu nối giữa người sử dụng lao động và người lao động. Hằng năm, chị tích cực tổ chức những hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền của đoàn viên, người lao động tại Vietcombank, nhằm động viên khích lệ cán bộ, đặc biệt là cán bộ nữ.
Chị Vân đã tham gia quyết liệt vào việc đảm bảo việc làm, tiền lương cho lao động nữ, thương lượng và đề xuất thành công đưa vào thỏa ước lao động tập thể hiện hành của Vietcombank như: Ngoài thời giờ nghỉ ngơi theo quy định của pháp luật, người lao động tại Vietcombank được quyền nghỉ 1 ngày nhân dịp sinh nhật của bản thân, nghỉ 1 giờ trong thời gian làm việc mỗi tuần và vẫn được hưởng lương theo quy định nội bộ của Vietcombank từng thời kỳ.
Đồng thời luôn quan tâm chăm lo, chú trọng làm tốt công tác tuyên truyền chương trình hành động về bình đẳng giới vì sự phát triển, tiến bộ của phụ nữ theo phát động của Công đoàn cấp trên. Thực hiện lồng ghép các hoạt động của Ban Nữ công vì sự tiến bộ của phụ nữ với hoạt động nữ công công đoàn.
Ngoài ra, chị Vân đã triển khai tốt công tác tổ chức quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và bố trí sử dụng cán bộ nữ: Số cán bộ nữ tham gia vào các vị trí quản lý, lãnh đạo là 25 người, chiếm 41% tổng số lãnh đạo các phòng, ban trụ sở chính phía Nam (61 người).
Chủ động tham gia và kiến nghị với chính quyền xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn, kỹ năng làm việc và các kỹ năng cần thiết nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ người lao động, kết quả tỉ lệ lượt đào tạo năm 2023 tăng 22% so với năm 2022.
Đề xuất và áp dụng nhiều sáng kiến hiệu quả
Trong quá trình công tác, chị Nguyễn Cẩm Vân luôn đề xuất những sáng kiến hay để gắn kết người lao động. Gần đây nhất là giải pháp cân bằng giữa công việc và cuộc sống, nâng cao chất lượng công việc và sự gắn bó của cán bộ công nhân viên Vietcombank thông qua việc tổ chức Ngày hội Gia đình, với đối tượng tham gia là toàn thể cán bộ nhân viên Trung tâm Tài trợ thương mại cùng gia đình.
Chị Vân cho biết, với tính chất công việc bộn bề, bận rộn của người nhân viên ngân hàng, nhiều khi phải đi sớm về khuya, khiến cho các cán bộ, nhân viên Vietcombank ít có thời gian dành cho gia đình, cũng như khó có thể cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Để có thể yên tâm công tác cũng như nâng cao chất lượng công việc, người cán bộ nhân viên ngân hàng rất cần sự thấu hiểu, cảm thông, sự ủng hộ từ gia đình.
Với nội dung thiết thực, gắn liền với cuộc sống hàng ngày, sáng kiến của chị Vân có phạm vi ảnh hưởng rất lớn và đã được tổ chức thực hiện năm 2021 và 2023 tại Trung tâm Tài trợ thương mại Hà Nội và TP Hồ Chí Minh.
Sau nhiều năm công tác, chị Vân đã gắn bó cùng đơn vị và luôn là địa chỉ tin cậy để người lao động tâm sự, sẻ chia. Dù ở vị trí công tác nào, chị Nguyễn Cẩm Vân cũng luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, chỉ đạo sâu sát và tiên phong, gương mẫu, trách nhiệm, luôn quan tâm đến hoạt động đoàn thể, phong trào, đổi mới nội dung hoạt động và giải pháp nâng cao thi đua phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, tạo sự gắn kết giữa người lao động với đơn vị.
Tại Hội nghị gặp mặt cán bộ nữ lãnh đạo chủ chốt công đoàn cấp tỉnh, ngành trung ương và biểu dương cán bộ nữ công công đoàn cơ sở tiêu biểu lần thứ 3 năm 2024, chị Nguyễn Cẩm Vân là 1 trong 95 Trưởng ban nữ công công đoàn cơ sở tiêu biểu xuất sắc được biểu dương.
Đây là vinh dự lớn của Công đoàn ngành Ngân hàng nói chung và của Công đoàn Vietcombank nói riêng trong hoạt động nhằm phát huy truyền thống phụ nữ Việt Nam, xứng đáng với 8 chữ vàng Bác Hồ trao tặng “Anh hùng, bất khuất, trung hậu, đảm đang”.
