Công đoàn BIDV quyết tâm chăm lo cho đoàn viên, người lao động

Tuyết Lan |

Công đoàn Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) luôn phát huy vai trò của tổ chức công đoàn, chủ động phối hợp với chính quyền chăm lo đời sống người lao động. Từ đó, nắm bắt tâm tư nguyện vọng và đề xuất kiến nghị của người lao động để giải quyết kịp thời, đảm bảo cho người lao động được hưởng đầy đủ các quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng.

Ra mắt Ban chấp hành Công đoàn BIDV khóa VI, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: Phước Thảo
Ra mắt Ban chấp hành Công đoàn BIDV khóa VI, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: Phước Thảo

Chăm lo đoàn viên, người lao động

Thời gian qua, Công đoàn BIDV luôn nỗ lực thực hiện tốt chức năng nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ và động viên người lao động tích cực thi đua phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, viên chức, lao động có phẩm chất đạo đức tốt, giỏi chuyên môn nghiệp vụ, làm việc có năng suất, chất lượng, hiệu quả cao vì sự phát triển bền vững của BIDV.

Năm 2023, Công đoàn đã hỗ trợ, chuyển tiền hỗ trợ cho 683 trường hợp có hoàn cảnh khó khăn/mắc bệnh hiểm nghèo với số tiền gần 3,1 tỉ đồng từ quỹ TNNH. Trong đó có 553 trường hợp là đoàn viên, con/chồng/vợ đoàn viên NLĐ mắc bệnh hiểm nghèo với số tiền gần 2 tỉ đồng nhân dịp Tết Nguyên đán Quý Mão.

Nhân dịp Tết Quý Mão, Công đoàn đã hỗ trợ NLĐ BIDV với số tiền 13,3 tỉ đồng.

Phối hợp với các Ban chuyên môn sửa đổi quy chế khuyến học tại BIDV (QĐ số 778/QĐ-BIDV ngày 15.8.2023). Ban hành văn bản hướng dẫn CĐCS triển khai thực hiện; Tổng hợp hồ sơ khen thưởng các cháu (con đoàn viên NLĐ BIDV) trong năm học 2022-2023 theo quy chế khuyến học mới. Phối hợp với Ban Tài chính thẩm định và trình Chủ tịch HĐQT, TGĐ khen thưởng cho các cháu với số tiền hơn 2,1 tỉ đồng.

Hỗ trợ 1.773 tỉ đồng cho công tác an sinh xã hội

Nhiệm kỳ 2018-2023, các cấp công đoàn BIDV đã thực hiện tốt công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên NLĐ và tích cực tham gia thực hiện các chương trình an sinh xã hội như ủng hộ bão lụt, công tác đền ơn đáp nghĩa, xóa đói, giảm nghèo, hỗ trợ y tế, giáo dục, phụng dưỡng mẹ VNAH… với tổng số tiền gần 1.773 tỉ đồng.

Đối với chương trình giáo dục và các chương trình cho trẻ em, công đoàn đã hỗ trợ tổng số tiền 505 tỉ đồng. Trong đó hỗ trợ xây dựng được hơn 100 công trình trường học/phòng học tại các địa phương, tặng hàng nghìn suất học bổng, hỗ trợ mua sắm trang thiết bị đào tạo, phần mềm quản lý đào tạo cho các cơ sở giáo dục; ủng hộ chương trình sóng và máy tính cho em... tài trợ 25.000 cặp phao cứu sinh cho trẻ em vùng sông nước trị giá 4,5 tỉ đồng. Trao sổ tiết kiệm cho các cháu mồ côi bố mẹ do COVID-19 số tiền 2,1 tỉ đồng.

Công đoàn BIDV hỗ trợ chương trình y tế tổng số tiền 310 tỉ đồng. Trong đó tặng 90 xe cứu thương cho các cơ sở y tế số tiền 78 tỉ đồng; hỗ trợ xây dựng/nâng cấp hơn 20 bệnh viện/trạm y tế. Hỗ trợ mổ tim, gói khám chữa bệnh, thiết bị y tế, xuồng canô. Hỗ trợ người nghèo số tiền 340 tỉ đồng...

Các CĐCS đã triển khai và thực hiện tốt các hoạt động an sinh xã hội, đền ơn đáp nghĩa tại địa phương, từ nguồn Quỹ xã hội công đoàn và sự hỗ trợ của chính quyền đơn vị. Các CĐCS đang phụng dưỡng 45 Mẹ Việt Nam Anh hùng; Xây dựng hơn 700 nhà tình nghĩa với số tiền gần 40 tỉ đồng; tham gia ủng hộ đồng bào bị thiệt hại do bão lũ hàng năm...

Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) là 1 trong 67 doanh nghiệp được vinh danh “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” năm 2024. Lễ vinh danh sẽ được tổ chức trang trọng vào 20h thứ Ba - 25.6.2024 tại Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt Xô, Hà Nội.

Tuyết Lan
TIN LIÊN QUAN

Phó Chủ tịch công đoàn quyết liệt vì lợi ích người lao động

Tuyết Lan |

Là Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Trưởng ban Nữ công của Văn phòng đại diện phía Nam, Ngân hàng Thương mại Cổ phần Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank), dù khối lượng công việc lớn nhưng chị Nguyễn Cẩm Vân luôn nỗ lực để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, vừa làm tốt chuyên môn, vừa giỏi việc nhà.

Chi hàng trăm triệu đào tạo, nâng cao kỹ năng, tay nghề cho người lao động

Thanh Thanh |

Trong bối cảnh còn nhiều khó khăn, Công ty Cổ phần nước Hoàng Minh luôn áp dụng các giải pháp hợp lý, hiệu quả cho từng yếu tố ảnh hưởng cũng như cam kết thực hiện chính sách phúc lợi và đãi ngộ cho người lao động (NLĐ).

Bảo hiểm nhân thọ, chính sách nhân văn của Cảng Đà Nẵng với người lao động

Tường Minh |

Bảo hiểm nhân thọ là một trong những chính sách rất nhân văn của Cảng Đà Nẵng dành cho người lao động, được đưa vào Thỏa ước lao động tập thể.

Phó Chủ tịch công đoàn quyết liệt vì lợi ích người lao động

Tuyết Lan |

Là Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Trưởng ban Nữ công của Văn phòng đại diện phía Nam, Ngân hàng Thương mại Cổ phần Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank), dù khối lượng công việc lớn nhưng chị Nguyễn Cẩm Vân luôn nỗ lực để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, vừa làm tốt chuyên môn, vừa giỏi việc nhà.

Chi hàng trăm triệu đào tạo, nâng cao kỹ năng, tay nghề cho người lao động

Thanh Thanh |

Trong bối cảnh còn nhiều khó khăn, Công ty Cổ phần nước Hoàng Minh luôn áp dụng các giải pháp hợp lý, hiệu quả cho từng yếu tố ảnh hưởng cũng như cam kết thực hiện chính sách phúc lợi và đãi ngộ cho người lao động (NLĐ).

Bảo hiểm nhân thọ, chính sách nhân văn của Cảng Đà Nẵng với người lao động

Tường Minh |

Bảo hiểm nhân thọ là một trong những chính sách rất nhân văn của Cảng Đà Nẵng dành cho người lao động, được đưa vào Thỏa ước lao động tập thể.