Bảo vệ lợi ích của người lao động
Hiện nay, VMS-South có địa bàn quản lý rộng từ phía nam Tỉnh Quảng Ngãi đến Kiên Giang và khu vực quần đảo Trường Sa, vận hành 52 hải đăng, trong đó có 13 hải đăng trên khu vực quần đảo Trường Sa, 25 tuyến luồng hàng hải với tổng chiều dài 797,21km và thực hiện khảo sát ra thông báo hàng hải 23 tuyến luồng hàng hải, đảm bảo yêu cầu kỹ thuật, chất lượng, tuân thủ các quy định quản lý hiện hành; không để xảy ra sự cố do lỗi của báo hiệu hàng hải, khảo sát thông báo hàng hải. Từ năm 1994 đến nay, đội ngũ công nhân tại các trạm đèn biển khu vực quần đảo Trường Sa luôn là lực lượng đi đầu trong công tác bảo đảm an toàn hàng hải và góp phần quan trọng trong việc thực hiện nghĩa vụ của quốc gia có biển và khẳng định chủ quyền biển đảo Tổ quốc.
Thu nhập bình quân đạt 16,7 triệu đồng/tháng
Thực hiện chương trình phát động thi đua toàn ngành GTVT năm 2017, CĐ TCty đã phối hợp với Ban điều hành TCty phát động phong trào thi đua với mục tiêu “Phát huy truyền thống đi trước mở đường, tăng cường kỷ cương, đề cao trách nhiệm, thi đua sáng tạo, quyết liệt hành động vì lợi ích của người dân và cộng đồng doanh nghiệp”, đồng thời triển khai đăng ký các công trình sản phẩm chào mừng các ngày lễ lớn của đất nước. Thiết lập và duy trì môi trường an toàn về hàng hải, làm tiền đề cho các ngành kinh tế biển phát triển, góp phần vào công cuộc xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, thực hiện quyền và nghĩa vụ của quốc gia có biển trên cơ sở tôn trọng các công ước quốc tế về luật biển. Qua đó, TCty đã được vinh danh là “Doanh nghiệp vì Người lao động” hai năm liên tiếp 2014-2015.
Theo Chủ tịch CĐ TCty Dương Thế Nam, các cấp CĐ đã chủ động phối hợp với lãnh đạo đơn vị chăm lo tốt đời sống tinh thần cho NLĐ. Qua đó, tập thể NLĐ của VMS-South đã luôn đoàn kết, vượt qua những khó khăn vướng mắc, đưa ra được giải pháp nâng cao hiệu quả SXKD, giữ vững thị trường, áp dụng khoa học kỹ thuật, tạo việc làm ổn định cho NLĐ. TCty có địa bàn quản lý rộng nhưng với nỗ lực đảm bảo quyền, lợi ích chính đáng của NLĐ, TCty đã chỉ đạo xây dựng và triển khai sâu rộng quy chế dân chủ ở cơ sở như tổ chức hội nghị NLĐ, đối thoại định kỳ, công khai - minh bạch hoạt động SXKD đến toàn thể cán bộ, công nhân viên và NLĐ, xây dựng hòm thư góp ý kiến và bảng công bố thông tin, niêm yết công khai ở những vị trí thuận tiện nhất để NLĐ kịp thời nắm bắt các thông tin có liên quan hoặc phản ánh, đóng góp ý kiến. Qua đó, môi trường làm việc của đơn vị không ngừng được cải thiện, thu nhập bình quân của NLĐ đạt 13,9 triệu đồng/người/tháng; đời sống vật chất, tinh thần của NLĐ được nâng cao, phát huy tối đa năng lực, sáng tạo, giúp cán bộ công nhân viên yên tâm công tác, vượt qua mọi khó khăn, gian khổ, bám trụ nơi đầu sóng, ngọn gió.