Đối với tuyên dương “Sáng kiến, sáng tạo trong CNVCLĐ Thủ đô”, đối tượng xét chọn là cán bộ công chức, viên chức, CNLĐ đang làm việc, trong các cơ quan, đơn vị, trường học, bệnh viện, viện nghiên cứu, doanh nghiệp các thành phần kinh tế có CĐCS thuộc LĐLĐ thành phố Hà Nội. Cá nhân (hoặc nhóm cá nhân là đồng tác giả) có sáng kiến hoặc giải pháp kỹ thuật, giải pháp quản lý được áp dụng vào thực tiễn của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và có khả năng áp dụng, phổ biến rộng rãi trong ngành hoặc toàn thành phố mang lại hiệu quả kinh tế - xã hội thiết thực được cấp có thẩm quyền công nhận và giá trị làm lợi.
Trong đó, đối với công chức, viên chức, lao động (CCVCLĐ) có trình độ cao đẳng trở xuống, không giữ chức vụ lãnh đạo, có sáng kiến hoặc có 1 giải pháp trở lên với tổng giá trị làm lợi từ 80.000.000 đồng trở lên hoặc có 3 năm liên tục trở lên có sáng kiến, giải pháp với tổng giá trị làm lợi từ 150 triệu đồng trở lên. Đối với CNVCLĐ có trình độ chuyên môn từ Đại học trở lên, không giữ chức vụ lãnh đạo có sáng kiến hoặc có 1 giải pháp trở lên với tổng giá trị làm lợi từ 150.000.000 đồng trở lên. Đối với cá nhân là cán bộ lãnh đạo quản lý (giữ chức vụ lãnh đạo quản lý có phụ cấp từ 0,3 trở lên đối với đơn vị hành chính, sự nghiệp; giám đốc, phó giám đốc hoặc tương đương ở khối doanh nghiệp sản xuất kinh doanh) có sáng kiến hoặc có 1 giải pháp công nghệ trở lên, làm lợi từ 200.000.000 đồng trở lên hoặc có giải pháp cải tiến quản lý về tổ chức sản xuất kinh doanh áp dụng vào thực tế mang lại hiệu quả kinh tế - xã hội cao được cấp thành phố, bộ ngành trung ương công nhận…
