Với việc thành lập công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Khóa Karcher vào cuối tháng 8, Công đoàn phường Chương Mỹ đã đưa tổng số công đoàn cơ sở thành lập trong 8 tháng đầu năm lên 9 đơn vị, phát triển 745/1.000 đoàn viên, đạt 74,5% chỉ tiêu giao trong năm 2026.
Công ty Cổ phần Khóa Karcher hiện có 113 người lao động. Từ 1-20.8, Ban vận động đã tổ chức tuyên truyền, phổ biến các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến quyền, lợi ích của người lao động; đồng thời tuyên truyền về vị trí, vai trò, chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn Việt Nam. Qua đó 100% số người lao động đủ điều kiện đã tự nguyện nộp đơn gia nhập Công đoàn.
Ngay tại Đại hội thành lập công đoàn cơ sở đã bầu Ban chấp hành Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Khóa Karcher gồm 7 người.
Việc thành lập Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Khóa Karcher thể hiện sự lớn mạnh của đội ngũ công nhân, người lao động và sự quan tâm của doanh nghiệp đối với việc xây dựng tổ chức Công đoàn. Công đoàn cơ sở có vai trò đại diện cho người lao động, là cầu nối giữa người lao động với người sử dụng lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, đồng hành cùng doanh nghiệp trong phát triển sản xuất, kinh doanh.
Ông Trịnh Văn Tuệ - Chủ tịch Công đoàn phường Chương Mỹ đề nghị Ban chấp hành Công đoàn Công ty tập trung xây dựng quy chế hoạt động, phân công nhiệm vụ rõ ràng; phối hợp với Ban Giám đốc thực hiện tốt Quy chế dân chủ, tham gia xây dựng nội quy, quy chế lao động và Thỏa ước lao động tập thể, bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Cùng với đó, Công đoàn cần quan tâm công tác an toàn, vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện làm việc, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên; thường xuyên lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của người lao động.
Các phong trào thi đua phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật cũng được xác định là những nhiệm vụ quan trọng, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm và hiệu quả sản xuất kinh doanh…
