Người lao động bị nợ lương tháng 6, 7.2026
Chị Ngô Thị Ngọc B. (46 tuổi, ngụ KP5, phường Trảng Dài, TP Đồng Nai) làm việc cho Công ty TNHH Sản xuất May mặc Sản phẩm Xanh đã hơn 1 năm với mức lương cơ bản 8 triệu đồng/tháng. Theo đó, tiền lương hằng tháng sẽ được trả vào ngày 10 hằng tháng, nhưng đến ngày hẹn công ty vẫn chưa thanh toán đủ tiền lương tháng 6, 7.2026 cho chị B.
Ngày 7.8, người lao động đã ngừng việc yêu cầu công ty trả tiền lương tháng 6, 7.2026 và đóng BHXH đầy đủ. Sau đó, cơ quan chức năng vào cuộc và công ty cam kết thanh toán cho chị B chậm nhất vào ngày 15.8, nhưng đến ngày 23.9, trao đổi với phóng viên Báo Lao Động, chị B cho biết, công ty chưa thanh toán tiền lương đầy đủ cho chị.
Chị B cũng đã làm đơn gửi Sở Nội vụ TP Đồng Nai, yêu cầu hòa giải tranh chấp lao động nhưng bất thành. Sau đó, chị B đã liên hệ Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn LĐLĐ TP Đồng Nai hỗ trợ chị làm đơn khởi kiện, yêu cầu Tòa án giải quyết, buộc công ty thanh toán tiền lương còn thiếu tháng 6, 7.2026 với số tiền tổng cộng gần 23 triệu đồng. Chị B chia sẻ: Việc công ty nợ lương, khiến gia đình chị gặp nhiều khó khăn do phải lo chi phí ăn uống hằng ngày, tiền học hành của con mới bước vào năm học mới…
Tương tự, chị L.T.Q (51 tuổi, ngụ phường Tân Triều, TP Đồng Nai) cũng cho biết, công ty còn thiếu lương tháng 6, 7.2026, tổng cộng hơn 12 triệu đồng. Số tiền này tuy không lớn nhưng rất cần thiết để chị và gia đình trang trải chi phí sinh hoạt hằng ngày. Trường hợp của chị B và chị Q là một trong số hàng chục người lao động Công ty TNHH Sản xuất May mặc Sản phẩm Xanh (phường Trảng Dài, TP Biên Hòa) đang gặp phải.
Cơ quan chức năng vào cuộc đảm bảo quyền lợi cho người lao động
Ngày 7.8, Công đoàn phường Trảng Dài nhận được phản ánh của tập thể công nhân lao động tại Công ty TNHH Sản xuất May mặc Sản phẩm Xanh và đã có mặt phối hợp với UBND phường, Công an phường để nắm tình hình ngừng việc tập thể của công nhân và ghi nhận có khoảng 76 công nhân đang tập trung ngừng việc.
Theo biên bản ghi nhận sự việc ngừng việc tập thể ngày 7.8, công ty có ý kiến còn nợ lương công nhân tháng 6, 7.2026. Ngoài ra, công ty còn nợ tiền đóng BHXH, BHYT, BHTN của công nhân. Còn đại diện người lao động cũng cho biết thêm, tiền phép năm 2025 chưa thanh toán cho công nhân, lương tháng 13 thanh toán 50% và còn 50% chưa thanh toán; đồng thời, đề nghị công ty đóng bảo hiểm theo quy định không để kéo dài do đã trừ tiền BHXH, BHYT, BHTN của người lao động. Ông Vũ Ngọc Hà - chuyên gia về pháp luật lao động tại TP Đồng Nai - nhận định: Các doanh nghiệp chậm đóng BHXH thời gian qua gây khó khăn lớn cho người lao động, khiến quyền lợi của người lao động bị “treo” như: Không được về hưu, không được giải quyết các chế độ ốm đau thai sản, quyền lợi người lao động bị thiệt thòi. Khi người lao động làm việc ở công ty khác cũng bị ảnh hưởng quyền lợi.
LĐLĐ TP Đồng Nai đã kịp thời chỉ đạo Công đoàn phường Trảng Dài phối hợp với cơ quan chức năng phường và phía công ty nhằm giải quyết, đảm bảo quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động. Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn, LĐLĐ TP Đồng Nai cũng đã vào cuộc hỗ trợ đoàn viên, người lao động các thủ tục pháp lý để giúp đòi quyền lợi.
