Chăm lo từ những điều thiết thực
Bệnh viện Y học cổ truyền tỉnh Lào Cai là bệnh viện chuyên khoa hạng II cấp cơ bản, được giao 180 giường bệnh trong năm 2026. Với đặc thù khám, chữa bệnh, phục hồi chức năng và phát triển y dược học cổ truyền, 125 đoàn viên, viên chức và người lao động tại bệnh viện thường xuyên phải đảm nhận khối lượng công việc lớn, đòi hỏi tinh thần trách nhiệm cao.
Ở môi trường đặc thù ấy, phía sau mỗi ca khám, mỗi giờ điều trị là những áp lực không dễ nhìn thấy. Những thầy thuốc vùng cao vừa phải bảo đảm chuyên môn, vừa thường xuyên tiếp xúc với người bệnh, chăm sóc những trường hợp cần điều trị dài ngày.
Thấu hiểu điều đó, Công đoàn cơ sở Bệnh viện Y học cổ truyền tỉnh Lào Cai xác định chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động là một trong những nhiệm vụ trọng tâm.
Công đoàn thường xuyên phối hợp với Ban Giám đốc nắm bắt tư tưởng, hoàn cảnh của đoàn viên; kịp thời thăm hỏi, động viên khi đoàn viên ốm đau, thai sản, hiếu, hỷ.
Không chỉ chăm lo khi đoàn viên gặp khó khăn, công đoàn còn tham gia cải thiện điều kiện làm việc, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động. Đơn vị đã dành gần 83 triệu đồng cho công tác tuyên truyền an toàn lao động, quan trắc môi trường; duy trì chế độ ăn ca và bồi dưỡng độc hại với kinh phí gần 70 triệu đồng mỗi năm.
Nhờ những chính sách chăm lo thiết thực, thu nhập bình quân của người lao động tại bệnh viện đạt khoảng 16,8 triệu đồng/người/tháng.
Theo bà Nguyễn Thị Song Hương - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Bệnh viện Y học cổ truyền tỉnh Lào Cai, chăm lo cho đoàn viên không chỉ đơn thuần là hỗ trợ về vật chất mà còn tạo dựng một môi trường để người lao động cảm thấy được quan tâm, tôn trọng và có thêm động lực cống hiến.
“Chúng tôi xác định chăm lo cho đoàn viên, người lao động chính là góp phần xây dựng môi trường y tế nhân văn, chuyên nghiệp và bền vững. Khi đoàn viên được quan tâm, được tôn trọng và có điều kiện phát huy năng lực, họ sẽ có thêm động lực để tận tâm với người bệnh và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao” - bà Hương chia sẻ.
Điểm tựa để nâng chất lượng khám, chữa bệnh
Không tách rời khỏi nhiệm vụ chuyên môn, Công đoàn cơ sở Bệnh viện Y học cổ truyền tỉnh Lào Cai tích cực phối hợp với Ban Giám đốc tham gia xây dựng các quy chế nội bộ, thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở và tổ chức Hội nghị cán bộ, viên chức, người lao động hằng năm.
Từ sự ổn định về tư tưởng và môi trường làm việc, hoạt động chuyên môn của bệnh viện tiếp tục được duy trì. Từ đầu năm 2026 đến nay, bệnh viện đã thực hiện 13.929 lượt khám, tỉ lệ hài lòng của người bệnh đạt 99,8%.
Các mô hình điều trị chuyên sâu như cấy chỉ, điều trị bệnh lý giấc ngủ, cơ xương khớp, chấn thương thể thao... tiếp tục được duy trì hiệu quả, phục vụ 732 lượt người bệnh.
Để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao trong chăm sóc sức khỏe, công tác đào tạo, nâng cao năng lực đội ngũ cũng được bệnh viện chú trọng. Hiện có 26 viên chức đang được cử đi đào tạo dài hạn. Các hoạt động bình bệnh án, sinh hoạt chuyên môn, tập huấn được duy trì thường xuyên, tạo điều kiện để đội ngũ y, bác sĩ cập nhật kiến thức và nâng cao tay nghề.
Cùng với chăm lo đời sống và tạo động lực chuyên môn, Công đoàn cơ sở còn chú trọng xây dựng đời sống tinh thần cho đoàn viên thông qua các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao.
Những hoạt động tập thể trở thành dịp để các y, bác sĩ, viên chức và người lao động gần gũi, chia sẻ với nhau hơn. Sự gắn kết ấy góp phần tạo nên môi trường làm việc tích cực, nơi mỗi thành viên có thêm động lực đồng hành cùng tập thể.
