Cam kết được ký trên tinh thần: Phối hợp là không chờ phát sinh vụ việc mới xử lý, mà tăng cường trao đổi thông tin, chủ động nắm bắt tình hình từ cơ sở; kịp thời nhận diện những vấn đề liên quan đến việc làm, tiền lương, tiền thưởng, chế độ, chính sách, đời sống và tâm tư của người lao động để cùng trao đổi, phối hợp tháo gỡ.
Việc ký cam kết còn nhằm nắm chắc từ cơ sở - phòng ngừa từ sớm - phối hợp từ đầu, qua đó góp phần giữ vững an ninh, an toàn, hạn chế nguy cơ phát sinh tranh chấp, xây dựng môi trường làm việc ổn định và quan hệ lao động hài hòa hơn, tiến bộ hơn, bền vững hơn.
Đặc biệt, cam kết xác lập trách nhiệm phối hợp và cơ chế đồng hành như có thông tin cùng chia sẻ, có vấn đề cùng trao đổi, có khó khăn cùng tháo gỡ, vì quyền lợi người lao động và sự ổn định, phát triển của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Việc ký cam kết của Công đoàn phường Phú Thượng và Công đoàn phường Tây Hồ cho thấy sự đổi mới trong tổ chức, triển khai các hoạt động trên cơ sở đáp ứng yêu cầu thực tế cũng như nhu cầu của đoàn viên, người lao động.
