Vào làm việc tại Công ty TNHH Smart-Shirts Garment Manufacturing Bảo Minh (KCN Bảo Minh, huyện Vụ Bản, tỉnh Nam Định) từ năm 2016 đến nay, anh Nguyễn Hoàng Long luôn được công ty bình chọn là lao động giỏi, lao động sáng tạo, nhân viên hoàn thành tốt xuất sắc nhiệm vụ được giao qua từng năm.
Trong giai đoạn 2016 - 2021, anh Long tìm tòi, nghiên cứu, tích cực tham mưu cho ban giám đốc công ty áp dụng các sáng kiến vào trong lao động, sản xuất. Anh có nhiều sáng kiến góp phần làm lợi cho công ty, trong đó điển hình là sáng kiến “Cải tiến quy trình đóng áo sơ mi vào thùng các tông để tránh nhầm lẫn và sai sót khi xuất khẩu hàng đi nước ngoài”.
Theo anh Long, trước đây, mỗi khi sản xuất và đóng một đơn hàng xuất khẩu đi nước ngoài công ty cần rất nhiều người và qua nhiều công đoạn đóng thùng và scan. Thấy vậy, anh Long đã tìm tòi cải tiến quy trình làm việc nhiều lần, thử hết cách này đến cách khác, cuối cùng tìm ra 1 quy trình làm việc hoàn toàn mới: Thay vì phải scan mã vạch của từng áo một, nay chỉ cần đưa lên và máy sẽ scan 1 lần tất cả số áo trong thùng cát tông. Như vậy, chỉ tính riêng công đoạn scan, năng suất lao động đã được cải tiến tăng gấp nhiều lần so với quy trình scan cũ.
Theo đại diện lãnh đạo Công ty TNHH Smart-Shirts Garment Manufacturing Bảo Minh, ngay sau khi đưa phương pháp mới áp dụng vào sản xuất, tình hình hàng hóa của công ty được cải thiện rõ rệt, không bị ùn ứ hàng hóa, công nhân bộ phận hoàn thành không phải tăng ca quá nhiều vẫn đáp ứng đủ tiến độ xuất hàng, các lỗi sai sót trước đây nay đã được giải quyết một cách triệt để.
Quan trọng hơn, sáng kiến của anh Long giúp doanh nghiệp tiết giảm chi phí sản xuất, theo tính toán làm lợi khoảng hơn 1,2 tỉ đồng/năm.
Ông Vũ Quang Huy - Trưởng Ban Tuyên giáo Nữ công (Liên đoàn Lao động tỉnh Nam Định) - cho biết: “Đồng chí Long là cán bộ trẻ, có lí tưởng sống, luôn là lao động giỏi, lao động sáng tạo. Trong 7 năm làm việc tại công ty đã qua, 3 năm gần đây đồng chí được tín nhiệm bầu giữ chức vụ Chủ tịch CĐCS công ty. Với lợi thế là quản lí bộ phận hoàn thành, có uy tín, tiếng nói với lãnh đạo công ty nên đồng chí luôn sát sao, là cầu nối khăng khít giữa đoàn viên, công nhân lao động với chủ sử dụng lao động. Từ đó, công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho người lao động trong công ty luôn được bảo đảm tốt”.
Năm 2021, anh Nguyễn Hoàng Long nhận bằng khen của LĐLĐ tỉnh Nam Định và Bằng Lao động sáng tạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam, bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh Nam Định. Năm 2022 nhận Bằng khen của Tổng Liên Đoàn Lao Động Việt Nam.
