Nhiều cách làm hay chăm lo cho người lao động

Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy Kiên Giang - Lâm Hoàng Sa (ngoài cùng, bên trái) và Chủ tịch LĐLĐ Kiên Giang - Trần Thanh Việt tặng cờ thi đua LĐLĐ tỉnh cho 2 Công đoàn trực tiếp cấp trên cơ sở có thành tích xuất sắc năm 2019. Ảnh: LT
Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy Kiên Giang – Lâm Hoàng Sa (ngoài cùng, bên trái) và Chủ tịch LĐLĐ Kiên Giang – Trần Thanh Việt tặng cờ thi đua LĐLĐ tỉnh cho 2 Công đoàn trực tiếp cấp trên cơ sở có thành tích xuất sắc năm 2019. Ảnh: LT

Với phương châm “Không để bất cứ công nhân lao động nào bị bỏ lại phía sau”, năm 2019, LĐLĐ Kiên Giang đã tập trung sáng tạo ra nhiều cách làm hay nhằm nâng cao hơn nữa chất lượng quan tâm, chăm lo cho người lao động.

Chăm lo đến tận cơ sở

Ngày 4.2, LĐLĐ Kiên Giang tổ chức Hội nghị Tổng kết phong trào công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) và hoạt động Công đoàn (CĐ) năm 2019. Phát biểu tại hội nghị, ông Lâm Hoàng Sa – Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy Kiên Giang – đánh giá cao các hoạt động CĐ năm 2019, nhất là công tác chăm lo người lao động (NLĐ). “Không chỉ sáng tạo ra cách huy động nhiều nguồn lực xã hội cùng chung tay chăm lo, LĐLĐ Kiên Giang còn có cách làm giàu tính nhân văn khi mang chăm lo đến tận cơ sở” – ông Hoàng Sa nói.

Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy cũng mong rằng, LĐLĐ Kiên Giang tiếp tục phát huy cách làm này, vừa chứng tỏ được vai trò không thể thay thế của CĐVN, đồng thời vừa tạo đòn bẩy kích thích phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên – công nhân lao động (ĐV-CNLĐ) làm giàu cho quê hương, đất nước.

Nổi bật là chương trình “Mái ấm CĐ” (MÂCĐ). Không chỉ tận dụng tối đa các nguồn kinh phí trong hệ thống, LĐLĐ Kiên Giang còn tạo ra cú đột phá khi chủ trương cho các cấp CĐ chủ động tham mưu cho cấp ủy đảng, chính quyền, cơ quan, doanh nghiệp để chung tay chăm lo. Nhờ đó, LĐLĐ tỉnh đã vận động được 3,3 tỉ đồng, cất mới, sửa chữa 139 MÂCĐ cho ĐV, NLĐ, nhất là NLĐ tại các cơ sở khó khăn về nhà ở.

Ngoài ra, để giúp NLĐ gặp khó khăn có thêm niềm tin vượt qua nghịch cảnh, LĐLĐ tỉnh đã vận động doanh nghiệp trao tặng 1.000 suất học bổng, quà cho con NLĐ và NLĐ nghèo. Đồng thời, LĐLĐ tỉnh phát động CĐ các cấp đẩy mạnh thăm hỏi, tặng quà cho 7.800 ĐV, CNVCLĐ bị tai nạn lao động, mắc bệnh hiểm nghèo với số tiền trên 2,8 tỉ đồng.

Cũng với chủ trương mang chăm lo về cơ sở… bên cạnh việc đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật lao động để NLĐ nâng cao khả năng tự vệ, LĐLĐ Kiên Giang còn tăng cường chỉ đạo CĐ tham gia thực hiện quyền, trách nhiệm trong thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể đạt 120% kế hoạch. Qua đó, nâng chất lượng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích của NLĐ. Điển hình là chế độ ăn giữa ca, đã vận động 41 doanh nghiệp đăng ký mức ăn từ 15.000 đồng trở lên, đạt 910% chỉ tiêu.

Nhiều hoạt động chú trọng tới người lao động

LĐLĐ tỉnh còn đưa nhiều hoạt động chú trọng tới NLĐ đến các địa bàn xa, đặc thù: Đưa “Tết Sum vầy” cấp tỉnh ra huyện Phú Quốc tổ chức trò chơi, tặng quà và bữa cơm Tết cho hơn 500 ĐV-CNLĐ; Đưa sự kiện “Tháng Công nhân” về huyện Kiên Lương, “Ngày hội CNLĐ” đến Khu Cảng cá Tắc Cậu (huyện Châu Thành)… với nhiều hoạt động thiết thực như: Khám sàng lọc bệnh nghề nghiệp, tặng quà…

Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh Kiên Giang cũng tập trung quan tâm, tạo điều kiện cho NLĐ vươn lên trong cuộc sống, trong công việc. Bên cạnh chỉ đạo CĐ các cấp đẩy mạnh tham mưu cho lãnh đạo các đơn vị quan tâm đào tạo, bồi dưỡng tay nghề, nghiệp vụ, LĐLĐ Kiên Giang còn kiện toàn, tạo điều kiện cho phong trào “Góp vốn xoay vòng không tính lãi” trong CNVCLĐ, giúp cho trên 12.000 lượt ĐV-CNLĐ góp vốn trên 48 tỉ đồng và liên kết với ngân hàng tạo điều kiện cho hàng nghìn CNVCLĐ vay tín chấp số tiền trên 100 tỉ đồng.

Chính sự chăm lo thiết thực này đã tạo cho ĐV-CNLĐ cảm hứng tham gia các phong trào thi đua yêu nước do CĐ phát động. Trong năm 2019, có gần 100.000 lượt ĐV-CNLĐ của 256 đơn vị đăng ký thực hiện 10 giải pháp, 4 mô hình, gần 200 công trình, sản phẩm và trên 230 phần việc… làm lợi đến hàng trăm tỉ đồng.

LỤC TÙNG

Trả lời

Thư điện tử của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *